Programme de coach de vie et de mentorat pour les joueurs de football

Mentors

Se développer en tant que personne et athlète universitaire : le point de vue d’un entraîneur.

• Lauréat d’une bourse de football de l’Université Southern Illinois (1967-1969).
• Porteur de ballon de la Sir George Williams University (1970-1971).
• Entraîneur de l’équipe de l’Université Concordia lors de la Coupe Vanier de 1998 – Membre de l’équipe intronisée au Temple de la renommée des sports.
• Titulaire d’un baccalauréat en éducation de l’Université Concordia (1972).
• Titulaire d’un diplôme de deuxième cycle en éducation physique adaptée de l’Université McGill (1975).
• Entraîneur de football à Concordia, McGill et Queen’s. Est toujours entraîneur au Collège John-Abbott.

Qu’est-ce que cela signifie de gagner et que faut-il faire pour gagner? Voilà le sujet de nombreux ouvrages. Vous trouverez ci-dessous un résumé de mon opinion à ce sujet.

GAGNER N’EST PAS NORMAL

Gagner n’est pas une chose ordinaire. Cela ne signifie pas que c’est mal. C’est tout simplement quelque chose qui dévie de la norme, de tout à fait inhabituel.

Il n’y a qu’un seul gagnant par compétition. Quel que soit le nombre de participants, une seule personne ou équipe remporte le championnat.

Gagner demande donc des actions extraordinaires.

Il faut se démarquer, penser et agir différemment. Il faut valoriser la réussite plus que les autres.

LE DÉSIR DE GAGNER EST UN CHOIX ET UNE ACTION, NON UNE QUALITÉ INNÉE. La victoire doit être votre priorité.

Il faut s’entraîner davantage et mieux, éviter les comportements de groupe et agir de façon exceptionnelle DE MANIÈRE CONSTANTE. Gagner implique des risques, parfois de la solitude, car…

GAGNER N’EST PAS NORMAL

UN MOT DE MA PART

Je compte plus de 40 ans d’expérience en tant qu’entraîneur de football. Mon travail auprès de centaines d’athlètes m’a permis de comprendre quelles forces il faut posséder pour gagner et quels sont les défis, tant physiques que mentaux que les athlètes doivent relever, ce qui comprend les relations avec coéquipiers et entraîneurs. Pour qu’une équipe remporte du succès, il faut que tous ces aspects fonctionnent parfaitement. Je sais comment y parvenir et ce qu’il faut faire quand la situation se corse.

Alors, si jamais vous souhaitez parler de votre vie de footballeur et de la vie après le football, je serais heureux d’échanger avec vous.

COORDONNÉES

450 458-5985 | bindonr@videotron.ca

FORMATION

• B.A., majeure en administration des arts du théâtre de la Sir George Williams University (1969)
• Cours en analyse logicielle SAP

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Expérience principale

• CBS Records : promotion, artistes et répertoire, directeur des ventes pour la côte nord-est américaine
• Vice-président principal des plus grandes agences publicitaires canadiennes (SGL-McKim, J. Walter Thompson, Ogilvy); promotion, création, notamment dans le domaine des arts, de l’édition et de la production imprimée; planification et achats médias; ensemble des aspects de la production télévisuelle.
• Président, chef de la direction et directeur général de Profile Marketing – une division de CTV/ABC Wide World of Sports. Producteur de cinq grandes émissions de télévision, dont le Challenge Gillette, le championnat mondial de squash Mennen Cup Classic, le championnat mondial de surf Coppertone, etc. J’ai vendu l’entreprise à Trans World/IMG.

Autre expérience

• Cofondateur des Centres d’évaluation de la technologie, société d’analyse de logiciels mise sur pied il y a plus de 20 ans. J’ai vendu mes parts de l’entreprise et pris ma retraite.

SERVICES-CONSEILS

Marketing et ventes

• Faire croître une entreprise et conclure des contrats de grande valeur.
• Aller à l’essentiel pour atteindre un but ou réaliser une mission.
• Ouvrir des portes qui semblent verrouillées.
• Développer les compétences des personnes.

Publicité

• Publicité créative, promotion d’entreprise; spécialisation en lancement de produits et production télévisuelle.

C3E et logiciels

• Connaissance du C3E international.
• Accompagnement d’analystes de logiciels.

UN MOT DE MA PART

Discutons!

CHAMPS D’INTÉRÊT

• Collecte de fonds pour des œuvres caritatives • Football et autres sports • Petits-enfants • Aider de jeunes athlètes à se réaliser

COORDONNÉES

514 972-4825 | charlesluffer@yahoo.com
https://www.facebook.com/chuck.luffer.1

FORMATION

• B.A. en psychologie sociale du Loyola College (1973)
• Conseil sur l’avancement universitaire et le soutien à l’enseignement
• Formation spécialisée en gestion des inscriptions et communication universitaire :
  • Université de l’Indiana (1975)
  • Université Notre-Dame (1977)
  • Université du New Hampshire (1979)
  • Boston College (1981)

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Directeur de l’admission et registraire adjoint

De 1973 à 2003

• Gestion de l’effectif étudiant
• Recrutement étudiant
• Publications de recrutement
• Services de soutien scolaire
• Marketing et communication universitaire
• Comité du marketing et des communications de l’Université
• Conseillance

SERVICES CONSEILS

Conseillance

• Conseiller les personnes étudiantes relativement à leurs études et à leur choix de carrière
• Évaluer les dossiers de personnes étudiantes en fonction des diplômes visés
• Aider à résoudre les problèmes d’inscription
• Conseiller les personnes étudiantes aux prises avec des difficultés scolaires

UN MOT DE MA PART

Entraîneur et conseiller scolaire

« L’expérience ne prend pas sa retraite. Elle se partage. » – Bernard Baruch

COORDONNÉES

514 715-6007 | pete.regimbald@bell.net

FORMATION

• M.A. de l’Université Concordia (1981)
• B.A. avec distinction de la Sir George Williams University (1972)

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (secteur des assurances de personnes)

Expérience principale

Au cours de la deuxième moitié de ma carrière, j’ai offert des services de planification financière directement à des clients, et je me suis spécialisé en assurance vie et en planification successorale. J’ai commencé comme courtier indépendant. Je me suis ensuite joint à Midland Walwyn, entreprise qui a été acquise par Merrill Lynch, puis par CIBC Wood Gundy, qui est la société de courtage en valeurs mobilières de la Banque CIBC. J’ai offert à mes clients des conseils en assurance vie, en fiscalité et en planification successorale.

Autre expérience

J’ai passé la première moitié de ma carrière au siège social de deux compagnies d’assurance vie différentes. J’y ai notamment été directeur du marketing et des ventes des régimes de retraite collectifs et, finalement, vice-président responsable de l’équipe de vente nationale.

SERVICES-CONSEILS

• Qu’est-ce que tu réussis bien? Qu’est-ce que tu aimes faire?
  Dans notre vie professionnelle, nous utiliserons nos compétences en combinaison avec des gens, de l’information et des choses.
• Qu’est-ce que cherchent les employeurs?
  J’ai engagé beaucoup de personnes, lu de nombreux curriculum vitae, passé un grand nombre d’entrevues. Que devez-vous faire pour vous démarquer en entrevue?
• L’importance de l’apprentissage continu
  J’ai fait ma maîtrise le soir, obtenu quatre titres professionnels ainsi que trois permis d’exercice alors que je travaillais directement avec des clients.
• Une carrière dans la vente serait-elle pour vous?
  J’ai consacré la deuxième moitié de ma carrière à vendre des produits directement aux clients. Toute ma rémunération était alors composée de commissions. Quelles compétences et quel était d’esprit sont nécessaires pour réussir dans un emploi non salarié?

UN MOT DE MA PART

Le monde et le milieu universitaire ont beaucoup changé depuis mes années à la Sir George Williams University, mais certaines des convictions que j’ai alors acquises sont toujours d’actualité.

La curiosité et la passion vous mèneront loin. Soyez enthousiaste par rapport à vos études. J’adorais la littérature anglaise. Je me suis dit que j’avais toute la vie pour m’initier au monde des affaires, mais que je devais donner libre cours à ma passion pendant mes années d’université.

Si tu souhaites parler de ce qui te passionne et que tu aimerais savoir où tout cela pourrait te mener, je serais heureux de t’entendre me raconter ce qui t’anime.

CHAMPS D’INTÉRÊT

• Apprentissage continu en tant que modérateur et participant de la communauté de formation continue de l’Université McGill • Voyages • Famille (deux fils et cinq petits-enfants) • Amis de l’équipe de football de Concordia

COORDONNÉES

438 825-3760 | russell.chapman@sympatico.ca

FORMATION

• MBA de l’Université Concordia (1974)
• Baccalauréat en commerce avec distinction de la Sir George Williams University (1971)

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Expérience principale

Pendant 22 ans, jusqu’en 2009, Ralph a fondé, développé et dirigé les divisions de conseils en valeurs mobilières et de gestion d’actifs de Brockhouse & Cooper. À ce titre, il a offert des conseils en valeurs mobilières aux investisseurs institutionnels du Canada, des États-Unis et de l’Afrique du Sud. Il a été président et chef de la direction de l’entreprise de 2001 à 2008.

Autre expérience

Avant de travailler pour Brockhouse & Cooper, Ralph a été président de Pension Finance Associates (de 1983 à 1987), vice-président et directeur du service de mesure comparative de Wood Gundy (de 1975 à 1983) et responsable des opérations de trésorerie à la Dominion Textile (de 1971 à 1975).

SERVICES-CONSEILS

Objectifs de formation et de carrière
Qu’est-ce que vous voulez faire? Comment maximiser vos chances d’atteindre vos objectifs?

Développer votre vision du monde
Comment voyez-vous le monde d’aujourd’hui? Comment comptez-vous relever les défis qu’il présente?

Comprendre le secteur des placements et les carrières qu’il offre
Quelles sont vos aspirations dans ce domaine ? Quels chemins mènent à vos objectifs ?

Faire des lectures ciblées
Vous ne pourrez jamais acquérir trop de connaissances, et ce, quel que soit votre choix de carrière. En ce sens, des lectures bien ciblées et une solide discipline vous seront utiles.

UN MOT DE MA PART

Je me souviens très bien de mes années universitaires : pleines d’espoirs et de frustrations, de bons choix bien récompensés et de mauvais choix menant à l’échec, d’émotions fortes et d’enseignements formateurs. En fin de compte, ce fut une période pendant laquelle ce que j’ai appris a servi de base à d’autres expériences similaires au cours des quarante années de ma vie professionnelle.

Quand j’y resonge, je me dis que si j’avais été guidé un peu plus tôt et si j’avais eu les oreilles un peu plus grandes ouvertes, tout spécialement lorsque j’étais à l’université et en début de carrière, j’aurais pu avoir plus de plaisir et subir moins de revers.

J’espère pouvoir, aujourd’hui, être utile aux autres.

CHAMPS D’INTÉRÊT

• Entraînement • Œuvres de bienfaisance et engagement communautaire • Lecture • Mes cinq petits-enfants

COORDONNÉES

514 983-4659 | ralphloader@quaeroinvest.com
SITE WEB : Ralph Loader | LinkedIn